股权激励所得通常被视为工资收入，需按照个人所得税法相关规定缴纳个人所得税。具体缴纳方式如下：

1.计税方式：股权激励所得按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法计算缴纳个人所得税。

2.税率适用：根据个人所得税法的规定，综合所得（包括工资、薪金所得）适用3%至45%的超额累进税率。股权激励所得也需根据这一税率表进行计算。

3.分期缴纳：对于上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，个人可自行权或解禁之日起，在不超过36个月的期限内分期缴纳个人所得税。若在此期间离职，则需在离职前缴清全部税款。

4.税款扣缴：股权激励所得的个人所得税由上市公司或其境内机构依法扣缴。应纳税额的计算公式为：应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。

5.信息共享：为确保政策的有效落实，证券监管部门与税务部门建立了信息共享机制，定期共享上市公司股权激励的相关信息。

请注意，以上信息仅供参考，具体税收政策可能因地区和时间的不同而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地税务部门或专业税务顾问以获取最准确的信息。