工资科目主要包括但不限于基本工资、奖金、津贴和补贴。基本工资是员工薪酬的固定部分，根据岗位、级别确定。奖金是对员工工作表现的奖励，如年终奖、季度奖等。津贴是为补偿员工特定工作环境或条件下的额外劳动消耗而支付的，如岗位津贴、交通津贴等。补贴则是为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如餐补、住房补贴等。此外，工资科目还涉及社保缴纳、公积金扣除等与员工薪酬相关的内容。这些工资科目共同构成了员工的整体薪酬体系。