设定受益计划的会计分录主要涉及“管理费用”和“应付职工薪酬”两个科目。会计分录具体为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬（离职后/收益/义务）。此分录反映了企业为职工设定的受益计划所产生的费用，并确认为一项负债。管理费用属于损益类账户，用于核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用；应付职工薪酬则属于负债类科目，表示企业应付而未付的职工薪酬，包括离职后福利等。以上分录遵循了会计准则的规定，确保了企业财务信息的准确性和可靠性。