劳务公司办理需注意以下几个问题：
一、法律合规：确保公司设立符合《公司法》及《劳动合同法》等相关法律法规要求，注册资本不少于200万元人民币，并取得劳动行政部门的行政许可。
二、合同规范：劳务合同应明确双方权利义务，特别是劳务派遣单位需履行的法定义务，如社会保险缴纳等，合同期限不得少于二年，并需按月支付劳动报酬。
三、经营条件：需有固定的经营场所和必要的设施，同时制定符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。
四、风险防控：劳务公司需关注法律风险、经营风险及责任风险，加强内部管理，确保合法合规经营，降低风险发生概率。例如，严格审查被派遣劳动者的身份信息，明确用工单位的责任和义务，防止商业秘密泄露等。