当公司注销后，若发现存在未缴社保问题，需及时采取措施以保障员工权益。首先，应收集相关证据，包括劳动合同、工资条及社保缴纳记录等，以证明公司与员工之间的劳动关系及社保欠缴情况。接下来，员工可向当地社会保险费征收机构反映情况，并要求公司补缴欠缴的社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费征收机构将责令公司在限期内缴纳或补足社保费用。若公司逾期仍未履行补缴义务，社会保险费征收机构有权采取进一步措施，如查询公司存款账户、申请划拨社会保险费等。此外，员工还可考虑通过法律途径维护自身权益。如向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，员工应确保保存好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。同时，需要注意的是，公司在注销前应先完成所有员工的社保缴纳义务，确保员工的社保权益不受损害。若公司在注销前已进入破产清算程序，则社保欠缴费用应在破产清算中优先清偿。