注销公司后，员工安置并非直接由公司负责解决，而是在公司注销前通过清算程序来确保员工的合法权益得到妥善处理。根据我国相关法律规定，公司在注销前必须进行清算，清算过程中需优先清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。只有当这些费用得到优先清偿后，公司才能继续处理其他债务和分配剩余财产，最终完成注销程序。因此，员工无需担心公司注销后的安置问题，其权益已在清算过程中得到优先保障。如需更多信息，建议咨询专业律师或相关机构。